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11月24日，集团公司印发《先进表彰奖励暂行办法》（以下简称“办法”），以充分发挥奖励的正向引导作用，激励广大员工学技术、当先进、做贡献，推动集团公司高质量发展。
《办法》规定，奖励范围是：由集团公司及总部部门、各子公司组织评选推荐，荣获的各级先进集体和个人；奖励标准分为国家级、省级、市级、县级四个等级。员工获评国家级、省级、市级、集团公司级劳动模范，对应奖励分别为享受年薪24万元至18万元不等的待遇两年。员工在国家级、省级、市级技术比武中荣获一、二、三等奖的，最高奖励12000元，最低奖励4000元。
《办法》明确，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，荣誉等级的确定以授奖单位级别和文件、证书、印章为准；同年不同级别、不同渠道表彰的同类先进不重复奖励，按所获最高奖项标准奖励。（张 敏）
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